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“季总请放心，再给我们一个月，咱们一定让炉子烧起来，现在正是炉体干燥的时候，我们采用了新工艺，肯定让岩棉今年出来。”
跟着什么样的老板最好？时刻老板拿着订单追着你的屁股要产品，要技术转化，要你完成任务。
研究单位那种三年领导都可以不找你，动不动做一张表，来不来跟领导进行思想汇报的日子，李鹤坪最烦躁。
当下季东来给整个团队做的任务都很紧张，李鹤坪那边也不废话，手下一堆人把岩棉生产线的工艺做了三遍了，现在开始定稿。
“其余的部门，我现在和大家说一句话。还有几个月年底，今年的待遇只能比去年高，不能比去年低。这些待遇不是来源于我季东来，也不是来源于辛总，更不是来源于赵总的精打细算。”
“而是来源于你们这帮人，把好的产品保质保量的拿出来，销售那边卖出去，售后那边给我跟住！谁也不能掉链子，任何人，任何时候，达成目标我就发奖励，没达成对不起！咱们一起喝西北风！”
舒利特的团队还有几天上飞机了，季东来知道该来的终归要来，提前和自己的团队开始打气。
一旦真的分家成了现实，季东来必须第一时间团结众人，稳定前行，让企业继续增长业绩。
“季总，放心，你打到哪里咱们就打到哪里。跟着你干咱们能够看到希望，哪怕是工厂遇到困难那一天，咱们也会坚定不移的站在您这边，台风刮不走，海啸冲不走！”
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